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人才工程

  • 分类:人力资源
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-11 11:41
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【概要描述】人才是企业应对竞争、加快发展的根本。在国企改革不断深化的背景下,佛山可成发展集团坚持党管人才,以新的高度、新的思路、新的举措和新的力度,全面推进“人才强企”战略。以人才队伍建设为龙头,以能力建设为重点,以机制创新为动力,全面提高干部员工队伍素质,促进优秀人才成长,建成人才高地,推动集团持续高质量健康发展。 深化人才发展体制机制改革,全方位引进、培育、留住人才。 “外引”——创新建立市场化引用人才机制,以亩产论英雄,面向全社会大力招聘引进复合型人才,重点抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及特殊领域紧缺人才队伍建设。 “内提”——加强学习型企业建设,实施政治素养提升、综合能力提升、专业水平提升“三个提升”教育培训计划,着力建设政治立场坚定、理论武装过硬、学风作风扎实、业务技能突出、质量效益一流的干部员工队伍。

人才工程

【概要描述】人才是企业应对竞争、加快发展的根本。在国企改革不断深化的背景下,佛山可成发展集团坚持党管人才,以新的高度、新的思路、新的举措和新的力度,全面推进“人才强企”战略。以人才队伍建设为龙头,以能力建设为重点,以机制创新为动力,全面提高干部员工队伍素质,促进优秀人才成长,建成人才高地,推动集团持续高质量健康发展。

深化人才发展体制机制改革,全方位引进、培育、留住人才。

“外引”——创新建立市场化引用人才机制,以亩产论英雄,面向全社会大力招聘引进复合型人才,重点抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及特殊领域紧缺人才队伍建设。

“内提”——加强学习型企业建设,实施政治素养提升、综合能力提升、专业水平提升“三个提升”教育培训计划,着力建设政治立场坚定、理论武装过硬、学风作风扎实、业务技能突出、质量效益一流的干部员工队伍。

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人才是企业应对竞争、加快发展的根本。在国企改革不断深化的背景下,佛山可成发展集团坚持党管人才,以新的高度、新的思路、新的举措和新的力度,全面推进“人才强企”战略。以人才队伍建设为龙头,以能力建设为重点,以机制创新为动力,全面提高干部员工队伍素质,促进优秀人才成长,建成人才高地,推动集团持续高质量健康发展。

深化人才发展体制机制改革,全方位引进、培育、留住人才。

“外引”——创新建立市场化引用人才机制,以亩产论英雄,面向全社会大力招聘引进复合型人才,重点抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及特殊领域紧缺人才队伍建设。

“内提”——加强学习型企业建设,实施政治素养提升、综合能力提升、专业水平提升“三个提升”教育培训计划,着力建设政治立场坚定、理论武装过硬、学风作风扎实、业务技能突出、质量效益一流的干部员工队伍。

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